2月17日上午，2023年度城市管理综合考评工作部署会在市城管局东五楼会议室召开，会议总结分析了2022年城市管理综合考评工作情况，对新年度综合考评工作进行了动员部署。

市城管局党组成员、副局长许强同志主持会议并讲话。

市政府城市管理综合考评办公室负责人李玲同志总结了2022年城市管理综合考评工作情况，对新年度综合考评工作进行了部署安排。

市住房城乡建设局、市城管局、市政府热线办相关负责同志进行了交流发言。

许强同志表示，2022年形势严峻、情况复杂，综合考评工作开展总体比较顺利，领导很重视、很认可，但依然存在短板和不足，要及时解决。

展望2023年城市管理综合考评工作，主要有三个特点：一是范围更广、内容更多、压力更大；二是面临新形势、新任务、新要求；三是领导更重视，社会更关注。

针对如何高标准、高质量完成2023年度城市管理综合考评任务，他提出三点要求:

一、强化思想认识，切实提高政治站位

一是从工作成效层面看，城市管理综合考评的“指挥棒”、“风向标”作用发挥充分，市容市貌、环境卫生等工作成效显著，城市品质明显提升，为全国文明城市创建“四连冠”等成绩的取得提供了长效保障。

二是从领导重视层面看，市领导高度重视，主要领导多次批示、多次指示，分管领导亲自研究考评方案，定期讲评考评情况。区县领导高度关注，主要领导亲自安排部署，层层传导工作压力，层层压实工作责任，加大对城市管理工作的投入。

三是从社会关注层面看，城市管理工作关乎千家万户，与市民群众生产生活息息相关。同时，做好城市管理工作，打造秩序井然、洁净有序的城市环境也更加有利于营商环境的打造。

二、强化工作措施，有效落实工作任务

一是必须坚持检查考核办法的科学性。要突出目标导向、问题导向、效果导向，确保考核办法科学、管用。

二是必须坚持检查考核标准的一致性。要坚持一个标准，一把尺子量到底，不能看人下菜碟，厚此薄彼。同时，要兼顾区县的实际，开展差异化考核。

三是必须坚持检查考核方式的高效性。要多与区县沟通交流，吸纳好的意见建议，不断优化考核方式。要坚持日常监管和季度检查相结合，以暗访为主，明察为辅，杜绝形式主义，避免走过场，切实缓解基层压力，实现简约高效。

四是必须坚持检查考核过程的公平性。单项考评的标准、依据、要求、程序都要公开透明，考核结果、依据、相关事项要第一时间向区县反馈，对区县提出的疑问要第一时间解释，切实做到公平公正，客观实际，不打人情分。

五是必须坚持检查考核纪律的严肃性。要严肃工作纪律、保密纪律和廉洁纪律，服从工作安排，该说的说，不该说的不说。

六是必须坚持检查考核结果的权威性。要正确履行考评职责，确保考评资料准确无误，考评结果有根有据，考评成绩可倒查、可追溯。

三、强化责任落实，切实保障工作质效

一是加强组织领导。要让领导重视起来，完善组织架构，强化组织领导，一级抓一级，层层抓落实。要健全体制机制，确保运转高效。

二是明确责任分工。要细化责任分工，层层压实责任，做到各司其职、各负其责，确保工作齐抓共管，配合有序。

三是严肃纪律要求。要听从安排，服从调度，按时完成工作任务；要严格遵守考评工作纪律，自觉约束个人言行；要严格遵守廉洁纪律，不假公济私，不徇私舞弊。

市生态环境局、市住房城乡建设局、市城管局、市交通运输局、市水务局、市园林和林业绿化局、市卫生健康委、市市场监管局、市体育局、市公安局交警支队、市政府热线办负责城市管理综合考评的处室相关负责人参加会议。